ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل ؟
ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل سوف نجب على هذا السؤال من خلال مقالنا هذا بشكل مبسط تفصيلي حيث يوجد بينهما العديد من الاختلافات بطريقة تعاملهم ورئاستهم وطرق العمل وغيرها من الأمور الأخرى التي تختلف بينهم، فقد يختلط علينا الأمر ما بين الشخصين نتيجة لتشابه بعضا من المهام المشتركة بينهم.
ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل ؟
سوف نجب على ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل من خلال الفقرات الأتية:
ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل إجابة على هذا السؤال يوجد العديد من الاختلافات بينهما كونهم ليسوا الشخص ذاته ولا يحملون نفس المهام كما يعتقد البعض منا ومن أهم الاختلافات بينهما:
- المدير
لا يتحمل الأخطاء ويقوم بتحميلها لمرؤوسيه أو ما هو سبب بهذا الخطأ ويبرئ نفسه من الفعل بكافة الطرق.
- القائد
من أبرز مميزات وتحمل المسؤولية الواقعة على عاتقه ويتحمل الخطأ قبل تحمله الصواب ولا يحمل أي من الأشخاص اخطائه ويعتذر عن أخطائه أو ما تسبب به غيره وكان على رئاسته حتى وإن لم يكن خطاه.
- المدير
ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل من أم الإجابات على هذا السؤال أن المدير لا يمتلك الحكمة ويحاول تحقيق أهدافه قصيرة المدى ولا يهتم بالتفكير بالأهداف والأمور طويلة المدى.
- القائد
يمتلك حكمة والتزام باتخاذ قراراته ولديه بصيرة ونظرة تجعله يتخذ قرارات صحيحة ويحقق أهدافه ويصل لكافة طموحاته ويستطيع توظيف من يستحق ويعطيه المهام وما يقدر عليه.
- المدير
عادتا المدير لا يسمع أي راي غير رأيه ولا يسمح بأي تعديلات على قراراته ولا يعتذر في حالة إذا خطا ودائما يرى ذاته هو الأنسب لاتخاذ أي قرارات مصرية وأن رأيه هو الأسلم والأصلح.
- القائد
أما عن القائد فمن أبرز مميزاته أن يعترف دائما بخطئه ويعتذر ويسمع من حوله حتى في حالة النقد ويعود عن قراراته في حالة إذا أقنع أحد بهذا وأن قراره غير صائب فالمعاندة والمكابرة من الصفات المكروهة للقائد.
الفرق بين القائد والمدير
من خلال السطور الأتية سوف نجب عن ما هو الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل عبر الأتي:
- اتخاذ القرارات
المدير يمكن أن يتخذ قراراته المتوافقة مع رأيه بصرف النظر إذا كانت صحيحة أم لا أو في مصلحة العمل أو غير ذلك ومن الممكن اتخاذ قرارات بناء عن أوامر رؤسائه في العمل حتى وإن كان لا يوافق عليها ولا تتوافق مع رأيه الشخصي.
أما عن القائد فيمتلك القدرة الكافية لأخذ قراراته في أصعب ما يتعرض له من مواقف والسيطرة على كل الأوضاع لأخد القرار السليم والصائب وتحقيق هدفه آيا كان.
- النجاح في العمل
المدير يسعى دائما للنجاح ولكن لأهدافه الشخصية وليستطيع الاستمرار بمنصبة وليصل لأعلى المناصب والحصول على الحوافز والمكافآت ولكن ليس لهدف شخصي ما بتطور ذاته.
أما عن القائد فيسعَ دائما لتحقيق المصلحة والأهداف والنجاح هو الهدف الرئيسي والأسمى له ويسعى لتحقيقه دائما.
- العمل الجماعي
المدير لا يهتم بالعمل بشكل جماعي ولا يشارك موظفه بالعمل ولا يهتم لهذا ولا يتعامل معهم كفريق واحد.
أما عن القائد فيحب دائما الروح الجماعة في العمل ويحب مشاركة أعماله مع فريقه وتقسيم كل الأعمال بينهم.
- زرع الثقة في الموظفين
المدير يسعى دائما لإنجاز عمله بكافة الطرق ولكن لا يفرق معه ولا يهمه زرع الثقة بموظفيه.
أما عن القائد فيعمل على بث الثقة بالموظفين ويشعرهم بالقدرة وإنجاز الأعمال.
شاهد: تحميل تطبيق همة للخدمات البشرية
- التباهي وحب الظهور
المدير دائما ينسب كافة الإنجازات إليه ووجوده دائما بالمقدمة وحصوله على الشكر وحده بالعمل.
أما عن القائد فلا يتصف بالتباهي أبدا أو الظهور والتصدير في المقدمة وينسب الانجاز دائما لمن حوله قبل أن ينسبه لنفسه.
- تنفيذ الوظائف والواجبات
المدير يطلب تنفيذ المهام لصالح المؤسسة الذي يعمل بها فوجوده من عدمه لا يشكل أي فرق
القائد الناجح من واجبه تشجيع من يعمل معه وتحفيزه على تنفيذ كافة وجباته ومهامه التي تطلب منه وتجعله يسعى دائما لتنفيذها على الوجه الأكمل.
أما عن ما الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل فقد أجبنا على هذا السؤال من خلال ما قمنا بذكره قبل من خلال مقالنا فالقائد هو الأفضل طبقا لما قمنا بذكره.
فيدون القائد لا نجاح أبدا كونه صاحب الإدارة القوية والشديدة ويقود المؤسسة للنجاح وأكدت الكثير من الأبحاث بأن القيادة أفضل من الإدارة حيث أن المؤسسات لن تعمل بالكفاءة الكافية دون قائد ذكي بكل قطاعاتها وأقسامها
كما تشمل شخصية القائد التفاوض والإقناع والتواصل والتخطيط والإدارة والابتكار وتعد من أبرز العوامل الهامة لشخصية قائد ناجح للتمكن من أخذ القرارات الصحيحة وإتمام كافة الأمور بفاعلية لتحقيق أهدافه.